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Procedimiento de concesión del Distintivo de Excelencia en igualdad, conciliación y responsabilidad social empresarial correspondiente al año 2014. | fempclm.es


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Procedimiento de concesión del Distintivo de Excelencia en igualdad, conciliación y responsabilidad social empresarial correspondiente al año 2014.

Órgano emisor: Instituto de la Mujer de Castilla-La Mancha.

Disposición: Resolución de 4 de marzo de 2014.

D.O.C.M.: 7 de marzo de 2014.

Ámbito: Autonómico.

Objeto: Convocar, para el año 2014, el procedimiento para la concesión del "Distintivo de Excelencia" en igualdad, conciliación y responsabilidad social empresarial para reconocer públicamente la labor desarrollada a favor de la igualdad de oportunidades entre hombres y mujeres.

Beneficiarios: Empresas públicas o privadas.

Criterio de evaluación:

  1. Modos de llegar al equilibrio entre hombres y mujeres empleados.
  2. Promoción interna en los niveles en los que las mujeres están en menor proporción que los hombres.
  3. Garantía de la igualdad retributiva.
  4. Prevención y el compromiso de tener un ambiente laboral libre de acoso sexual y acoso moral por razón de género y respetuoso con los derechos humanos.
  5. Apoyo explícito a las mujeres desempleadas que hayan sido víctimas de violencia de género.
  6. Medidas de conciliación de la vida personal, familiar y laboral.
  7. Compromiso de una publicidad no sexista.
  8. Prevención de la salud laboral del personal, atendiendo a las consecuencias derivadas de las diferencias biológicas de mujeres y hombres.
  9. Reservas de plazas para mujeres en situación de vulnerabilidad.
  10. Fomento de empleo de mujeres jóvenes.
  11. Posibilidad de sus empleadas de realizar cursos de formación durante la jornada laboral.
  12. Presencia de mujeres en los órganos de gobierno y administración de la empresa.

El plazo para la presentación de solicitudes finaliza el 12 de abril de 2014.

Para descargar la convocatoria haga click aquí.

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