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Más de 37.000 empleados públicos de las Corporaciones Locales de la Región podrán participar este año en la oferta formativa abierta ya por la FEMP-CLM para 2013. | fempclm.es


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Más de 37.000 empleados públicos de las Corporaciones Locales de la Región podrán participar este año en la oferta formativa abierta ya por la FEMP-CLM para 2013.

11-04-2013

MÁS DE 37.000 EMPLEADOS PÚBLICOS DE LAS CORPORACIONES LOCALES DE LA REGIÓN PODRÁN PARTICIPAR ESTE AÑO EN LA OFERTA FORMATIVA ABIERTA YA POR LA FEMP-CLM PARA 2013

 

• Esta misma semana ha dado comienzo el plazo de inscripción para la oferta formativa 2013.
• Un total de 124 cursos posibles que abarcan todos los ámbitos y responsabilidades en la administración local.

Toledo, 11-4-13.- Más de treinta y siete mil empleados públicos de las corporaciones locales de la región pueden matricularse ya a través de la nueva página web de la Federación de Municipios y Provincias de Castilla-La Mancha para participar en el “Plan de Formación para el Empleo 2013”.

Este año se ofrecen un total de 124 acciones formativas, en las distintas modalidades presencial, semipresencial y on-line, diseñadas con el objetivo de conseguir una formación útil, práctica y de la máxima calidad dirigida a todos los  empleados de la administración local de la región.

El presidente de la FEMP-CLM, Santiago Lucas-Torres, ha señalado que “este nuevo Plan de Formación tiene el propósito de proporcionar un alto nivel de formación a los trabajadores de la administración local dentro de una amplia, variada y completa gama de propuestas y conocimientos con el fin de ir mejorando, día a día, la prestación de servicios a los ciudadanos”.

El objetivo  de este programa formativo es dotar de herramientas útiles y prácticas a los empleados públicos de las entidades locales de Castilla-La Mancha favoreciendo un mejor desempeño de sus tareas diarias y de la atención a los vecinos.

Los empleados públicos que se matriculen en el nuevo Plan de Formación para el Empleo 2013, de las distintas provincias castellano-manchegas, pueden acceder a conocimientos técnicos que abarcan todas las responsabilidades y materias de la administración local. Desde los más teóricos relacionados con temas económicos o de empleo, a los más prácticos como los dedicados a los oficios varios, los relacionados con la informática o la seguridad ciudadana.

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