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LA FEMP-CLM PONE A DISPOSICIÓN DE LOS EMPLEADOS PÚBLICOS DE LA ADMINISTRACIÓN LOCAL SU NUEVO “PLAN DE FORMACIÓN PARA EL EMPLEO 2017”

 

 

LA FEMP-CLM PONE A DISPOSICIÓN DE LOS EMPLEADOS PÚBLICOS DE LA ADMINISTRACIÓN LOCAL SU NUEVO
“PLAN DE FORMACIÓN PARA EL EMPLEO 2017”

La Federación de Municipios y Provincias de Castilla-La Mancha (FEMP-CLM), pone a disposición de todos los empleados públicos de la administración local de la región su nuevo “Plan de Formación para el Empleo 2017”, a través de su plataforma informática, en colaboración con la Junta de Comunidades de Castilla-La Mancha, en las  modalidades: presencial y online.

En este nuevo plan redactado por la FEMP-CLM, en opinión de la presidenta, “hemos querido que la oferta formativa atendiera las necesidades reales de los diversos empleados de la administración local, de manera que abarca, un amplio abanico de propuestas en las distintas áreas y servicios municipales”.

La presidenta de FEMP-CLM, Mª Teresa Fernández Molina, ha resaltado la importancia del plan por sus contenidos y destinatarios (empleados públicos) “con lo que pretendemos que se mejore la eficacia y la eficiencia en la gestión municipal y se preste, así, un mejor servicio a los vecinos”.

De igual forma, para dar más facilidades y, en consonancia con las numerosas peticiones de los alumnos, se ha apostado de forma mayoritaria, por los cursos on-line, un total de 63 por los 17 presenciales.

El objetivo de la FEMP-CLM es que los cursos sean útiles, que los empleados públicos estén cada día mejor cualificados y que la formación impartida mejore la prestación de servicios en las corporaciones locales que representan. Por ello, la presidenta reconoce la gran labor que desempeña la FEMP-CLM en la formación del personal de la administración local, lo que redunda siempre en una mejor gestión y prestación de servicios.

Los empleados públicos que se matriculen, a partir de ahora, en este nuevo plan formativo 2017, procedentes de las distintas provincias castellano-manchegas, podrán formarse tanto en temas técnicos, como los presupuestarios, económicos, laborales o de contratación, como en materias más prácticas como los idiomas, la ofimática e informática, o las prácticas de oficios múltiples.

La oferta formativa de este año abarca un total de 80 cursos, con 2.772 horas y para un total previsto de 3.500 alumnos que pueden consultar e inscribirse en un máximo de cinco cursos, a través de la página web de la FEMP-CLM, www.fempclm.es.
 

 

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