FIRMADO EL PACTO POR LA ESTABILIDAD EN EL EMPLEO EN LA CONTRATACIÓN PÚBLICA LOCAL DE CASTILLA-LA MANCHA
.JPG)
FIRMADO EL PACTO POR LA ESTABILIDAD EN EL EMPLEO EN LA CONTRATACIÓN PÚBLICA LOCAL DE CASTILLA-LA MANCHA
La presidenta de la FEMPCLM, Mayte Fernández y los secretarios generales, respectivamente de UGT y CCOO, Carlos Pedrosa y Francisco de la Rosa, han suscrito el PACTO POR LA ESTABILIDAD EN EL EMPLEO EN LA CONTRATACIÓN PÚBLICA LOCAL DE CASTILLA-LA MANCHA, cuyo objetivo es fomentar la estabilidad en el empleo, avanzar en la contratación socialmente más responsable, tanto en materia de igualdad como medioambiental y de mejora de las condiciones y derechos laborales, de los trabajadores y las trabajadoras de las empresas que realizan contratos con las entidades locales de la región.
El Pacto, que pretende ser una herramienta que aporte a los ayuntamientos, además de, seguridad jurídica, una base para adaptar sus necesidades de contratación. “Podrá ser suscrito, de manera voluntaria, previo acuerdo de pleno”, destacó, la también alcaldesa de Puertollano, Mayte Fernández, quien, añadió, “desde la FEMPCLM, no se va a imponer a ningún ayuntamiento que suscriba esta herramienta de buenas prácticas en la contratación, pues ante todo respetamos la autonomía de los consistorios, aunque si les animamos a suscribirlo”.
En concreto, la presidenta de la FEMPCLM, ha destacado que este acuerdo es “muy necesario” después de años en los que los municipios “hemos tenido que externalizar servicios por leyes que nos quitaban autonomía”.
Asimismo, ha destacado que se incluyen cláusulas para la igualdad entre mujeres y hombres, para rescindir el contrato si la empresa no paga a los trabajadores, para “premiar la diferenciación positiva de contratar a personas con discapacidad” y, para establecer como norma general la subrogación de los trabajadores en las mismas condiciones cuando una empresa deje de prestar un servicio y entre otra en su lugar.
Por parte de los sindicatos, UGT y CCOO, también van a trabajar en firme para que los ayuntamientos se adhieran a este Pacto, “que ha costado mucho diálogo social y con el cual vamos a conseguir, que los trabajadores y trabajadoras externalizados e imprescindibles para los ayuntamientos, tengan garantía en sus salarios y condiciones laborales, lo que redundará en la calidad del servicio que prestan las entidades locales”, dijeron tanto Carlos Pedrosa como Francisco de la Rosa.